Haal meer resultaat met steeds minder moeite

Als je denkt “weer een boek over management”, stel dan je oordeel even uit; want dit is gewoon een inspirerend en vooral heel nuttig boek, een helder geschreven combinatie van theorie en praktijk, met uit het leven gegrepen praktijkvoorbeelden. Het gaat over efficiëntie, effectiviteit en leren. Je leert niet alleen hoe je projecten efficiënt kan aanpakken om je doel te bereiken, maar je leert ook hoe je je doelen continu kan bijsturen, in het licht van een hoger strategisch doel. Echter, een strategie is ook slechts een hypothese over de toekomst, die je continu moet toetsen, bijsturen en aanpassen aan de veranderende omstandigheden. Dit boek beschrijft die continue feedback-cirkels op verschillende niveaus, die als je het goed aanpakt ophouden feedback-cirkels te zijn, maar een virtueuze feedback spiraal vormen.

Wil je slimmer in plaats van harder werken? Inhouds- en ervaringsexpert Denise Visser inspireert en geeft houvast hoe je kan sturen op resultaat door te experimenteren. Ze helpt je sneller te falen en leren door niks voor vanzelfsprekend aan te nemen. Ze daagt je uit en geeft je het zelfvertrouwen om jouw ideeën en aannames met een kritische en nieuwsgierige houding te bekijken en te toetsen door middel van experimenten. Hierdoor kan je beter onderbouwde keuzes maken, anderen makkelijker overtuigen en je bespaart tijd, geld en onnodige discussies. Deze slimme manier van werken draagt niet alleen bij aan jouw toegevoegde waarde en ontwikkeling als professional, maar ook aan jouw werkplezier.

Wat me misschien wel het meest is bijgebleven na het lezen van Sturen op Resultaat is de positieve energie die eruit straalt. Het geeft nieuwe inhoud aan de Homo Ludens – de spelende mens – van Johannes Huizinga. De spelende mens in zijn werk! Het legt de verantwoordelijkheid bij jezelf in samenhang met je team. En biedt je daarbij allerlei gereedschappen om je spel goed en met plezier te spelen. Het deel in het boek over experimenteren past daar heel goed in. Lineaire planning, van oorzaak naar gevolg, krijgt terecht een plaatsje op de bank. Steeds opnieuw proberen en daarvan leren is beter en leuker, en deden we dat niet al toen we nog jong waren in de zandbak?

Een vlot te lezen boek dat niet hoogdravend geschreven is met een heldere opbouw. Ieder onderdeel helder verwoord en nogmaals samengevat waardoor het boek heel praktisch is. Volop voorbeelden, schema’s en methodieken.  De auteurs hebben alle moeite gedaan om op een praktische manier stappen te zetten richting zelfsturende mulidisciplinaire teams die snel kunnen  inspelen op verandering.